Op de goede weg
Je bent goed op weg, maar er zijn nog verbeterpunten
Er is serieus aandacht besteedt aan het aanbrengen van structuur, en dat loont!
Mensen weten wat er van hen verwacht wordt, en de belangrijkste kennis en processen zijn gedocumenteerd. Nieuwe medewerkers krijgen voldoende aandacht bij hun inwerktraject, al is er winst te halen in de effectiviteit en het stroomlijnen van processen.
Typische kenmerken van de fase ‘Op de goede weg’:
Er is duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en taken
De belangrijkste kennis en processen zijn gedocumenteerd. Distributie kan mogelijk beter.
Het inwerkproces van nieuwe medewerkers verloopt goed, maar kan effectiever.
Hoe kom je uit deze fase?
Investeer in het ontwikkelen van je medewerkers
Breng structuur aan in je procesdocumentatie en maak het eenvoudig deelbaar
Optimaliseer het onboardinproces en inwerkprogramma voor nieuwe teamleden. Hoe sneller productief, hoe beter
Ontdek de andere fases
Gevarenzone
Brandjes blussen
Opbouwfase
Op de goede weg
Geoliede machine
Groeien zonder groeipijn
Groei hoeft geen pijnlijk proces te zijn.
Groeien is een kwestie van de juiste stappen volgen. We ondersteunen je bij het creëren van een interactieve, interne kennisbank, waardoor groei minder complex en meer haalbaar wordt.
