Opbouwfase
Je komt vooruit, maar wel met ‘vallen & opstaan’
Er is al gewerkt aan het aanbrengen van structuur, en misschien staan er wat basisprocessen op papier. Of deze echt actief gebruikt worden, is de vraag. De organisatie remt af bij de afwezigheid van directie / management, maar komt niet direct in gevaar.
Typische kenmerken van de Opbouwfase:
Er is regelmatig onduidelijkheid over verantwoordelijkheden
Documentatie is niet altijd up-to-date en lastig vindbaar
Bij afwezigheid van sleutelpersonen ontstaan er onduidelijkheden
Het bedrijf groeit, maar er worden teveel fouten gemaakt
Hoe kom je uit deze fase?
Breng rollen en verantwoordelijkheden in kaart en deel deze met het team
Investeer tijd in het documenteren van kennis en processen
Focus op het elimineren van afhankelijkheid van sleutelpersonen
Ontdek de andere fases
Gevarenzone
Brandjes blussen
Opbouwfase
Op de goede weg
Geoliede machine
Groeien zonder groeipijn
Groei hoeft geen pijnlijk proces te zijn.
Groeien is een kwestie van de juiste stappen volgen. We ondersteunen je bij het creëren van een interactieve, interne kennisbank, waardoor groei minder complex en meer haalbaar wordt.
